AI is hitting entry-level jobs hardest, Stanford study finds
Un nuevo estudio de economistas de la Universidad de Stanford ha confirmado lo que muchos temían: la inteligencia artificial está afectando significativamente a los empleos de nivel inicial, especialmente para los trabajadores más jóvenes. Según el informe titulado «Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence», los niveles de empleo para trabajadores de entre 22 y 25 años en ocupaciones más expuestas a la IA son ahora un 19% inferiores a los de sus pares en campos menos afectados por la disrupción de la IA.
El estudio, que actualiza un documento publicado el año pasado, utiliza datos de nómina de alta frecuencia proporcionados por la empresa de gestión de recursos humanos ADP. Los investigadores clasificaron cada ocupación según su «exposición» a la disrupción de la IA, utilizando tanto un indicador de impacto potencial en el mercado laboral como el Anthropic Economic Index, que evalúa el uso del modelo Claude en el trabajo diario.
Los resultados muestran que, desde 2022, el empleo en el 40% de los trabajos más afectados por la IA ha caído aproximadamente un 11% para los jóvenes de 22 a 25 años. En contraste, en el 60% de los trabajos menos impactados por la IA, el empleo total para estos jóvenes creció un 10% en el mismo período. Esto sugiere que la brecha de empleo entre los campos afectados y no afectados por la IA se está ampliando.
El estudio también destaca que el fenómeno se manifiesta principalmente a través de tasas de contratación más bajas para los trabajadores de nivel inicial en campos impactados por la IA, en lugar de despidos o renuncias. Además, los trabajos donde la IA se utiliza de manera «automativa»—reemplazando completamente el trabajo humano—son los que muestran los peores niveles de empleo relativo para los trabajadores de nivel inicial. Por otro lado, los empleos donde la IA es «augmentativa»—ayudando a los trabajadores humanos a ser más efectivos—tienen un panorama de empleo de nivel inicial más incierto.
Los investigadores también teorizaron que los trabajadores de nivel inicial podrían verse especialmente afectados por el impacto de la IA en trabajos que requieren conocimiento «codificado», que es formal y estandarizado, en contraste con trabajos que dependen del conocimiento «tácito», adquirido a través de la práctica y la experiencia.
Fuente: https://arstechnica.com/ai/2026/08/ai-is-hitting-entry-level-jobs-hardest-stanford-study-finds/