AI is being taught how to do your job. Will artificial intelligence replace us, or just change the way we work?
La inteligencia artificial (IA) está siendo entrenada para realizar tareas que tradicionalmente han sido desempeñadas por humanos, lo que plantea la pregunta: ¿reemplazará la IA a los trabajadores o simplemente cambiará la forma en que trabajamos? Robbie Hiser, productor musical, confía en que siempre habrá espacio para los creativos como él, a pesar de que ha enseñado a la IA algunos de sus trucos. Hiser trabaja para Mercor, una empresa que mejora modelos de IA como ChatGPT en una variedad de campos, desde finanzas hasta poesía. La empresa ha reunido a más de 100,000 freelancers de diversas industrias para enseñar a la IA sobre sus campos de especialización.
A pesar de esta colaboración, Hiser y otros entrenadores no creen que estén entrenando a la IA para reemplazarlos. «La IA no tiene experiencias de vida de las cuales extraer», dice Hiser. Sin embargo, un estudio de Pew Research revela que casi tres cuartas partes de los estadounidenses temen que la IA esté amenazando sus empleos. Un informe de McKinsey Global Institute predice que la IA podría obligar a 11 millones de trabajadores estadounidenses a cambiar de carrera para 2035.
El CEO de Mercor, Brendan Foody, ve estos cambios como una evolución natural, donde la IA liberará a las personas de tareas repetitivas, permitiéndoles enfocarse en trabajos más significativos. En lugares como el bufete de abogados Vorys, Sater, Seymour and Pease, se han desarrollado «personas de IA» entrenadas con la experiencia de abogados senior para ofrecer retroalimentación en documentos legales. Kim Herlihy, abogada de Vorys, afirma que la IA está diseñada para optimizar, no para reemplazar. «La IA no puede reemplazar lo que es un negocio fundamentalmente humano», asegura.
A pesar del optimismo de algunos, el economista ganador del Premio Nobel, Daron Acemoglu, teme que la automatización pueda llevar al desplazamiento de trabajadores. «Lo que estamos viviendo con la IA es algo sin precedentes», afirma Acemoglu, advirtiendo que el desempleo podría triplicarse en la próxima década si no se toman medidas.
La contratación ha disminuido para los jóvenes en trabajos más expuestos a la IA, como los desarrolladores de software. Clara Shih, exdirectiva de Salesforce y Meta, dejó su trabajo en tecnología alarmada por el impacto de la IA y fundó una organización sin fines de lucro para ayudar a los jóvenes a navegar en la nueva economía. Shih destaca que la IA podría afectar a trabajadores de todas las profesiones, impactando no solo sus medios de vida, sino también su autoestima y las comunidades.
Para Acemoglu, no se trata de rechazar la tecnología, sino de diseñar la IA para mejorar a los humanos y no hacerlos prescindibles. El tiempo para actuar se está agotando, pero aún hay mucho que se puede hacer para evitar que la IA conduzca al desempleo masivo.
Fuente: https://www.cbsnews.com/news/artificial-intelligence-trained-to-help-with-careers-60-minutes/