El Govern de Catalunya ha anunciado la publicación de un informe anual que cuantificará el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo. Este informe evaluará cuántos empleos son destruidos, creados y transformados por las nuevas tecnologías. El president de la Generalitat, Salvador Illa, busca no solo adaptarse a la ola de la IA, sino también gobernarla y promover buenas prácticas junto a patronales y sindicatos para evitar sesgos y discriminaciones en los servicios públicos.
La administración catalana es consciente de la potencial disrupción de los algoritmos y ha tomado medidas para proteger los derechos de los trabajadores. A nivel estatal, el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado un real decreto que obliga a las empresas a especificar qué algoritmos utilizan y cómo afectan a sus empleados. En este contexto, Catalunya se posiciona como pionera al monitorizar periódicamente desde lo público el impacto laboral de la IA.
En mayo pasado, la Cambra de Comerç, en coordinación con el Govern, publicó un informe que estimaba que la IA transformará o automatizará un millón de empleos en Catalunya, afectando principalmente a mujeres de mediana edad. La Generalitat, aunque carece de competencias para imponer transparencia a las empresas, ha trabajado con agentes sociales para monitorizar el impacto de la IA en el mercado laboral.
Una de las medidas propuestas por el Govern es la creación de un registro de algoritmos donde las empresas puedan voluntariamente depositar información sobre sus dispositivos. Sin embargo, los sindicatos desconfían de que todas las empresas compartan esta información de manera amistosa, debido a la dificultad técnica y el riesgo para los secretos corporativos.
El Govern también se ha comprometido a practicar la transparencia algorítmica en sus propios departamentos y a contribuir a la creación de un inventario público de sistemas de inteligencia artificial. Esta iniciativa busca dar ejemplo y convencer a las empresas de la importancia de la transparencia en el uso de algoritmos.