‘Digging the grave of my profession’: the Hollywood creatives training AI to do their jobs
En medio de una crisis laboral, creativos de Hollywood están aceptando trabajos temporales para entrenar modelos de inteligencia artificial (IA) en un intento por compensar la reducción de ingresos. Esta tendencia, que algunos comparan con «cavar la tumba de mi profesión», involucra a escritores, directores y productores experimentados y galardonados que reciben entre 12 y 200 dólares por hora para enseñar a los modelos de IA las complejidades de sus trabajos, desde escribir un guion hasta elaborar un calendario de rodaje.
Mientras esperan por oportunidades en la industria del entretenimiento, estos profesionales revisan los intentos de los sistemas de IA para realizar tareas que ellos mismos esperaban ser pagados por hacer. Esto ocurre en un momento en que la industria del cine y la grabación de sonido está experimentando una caída en los empleos, con la IA comenzando a ocupar roles de actores, editores y artistas de efectos especiales. Este mes, Netflix reveló que usó IA en 300 de sus 1,000 títulos en 2026, y directores como Ron Howard están comenzando a adoptar la tecnología.
Ruth Fowler, guionista y productora en Los Ángeles, comentó sobre esta situación: «Es muy específico de la producción. Se trata de enseñar a la IA cómo tomar nuestros trabajos». Fowler, conocida por su trabajo en la serie de la BBC One «Rules of the Game» y el guion de «Little Disasters» para Paramount Plus, comenzó a entrenar IAs debido a la falta de trabajo en la industria, que según ella ha disminuido en un 35%.
Otro creativo, un director de documentales de Los Ángeles, se dedicó a enseñar a una IA cómo transcribir con precisión grabaciones de video, enfrentándose a desafíos como diferenciar voces en medio de ruidos de fondo. «No habría emprendido este trabajo si no tuviera una comprensión realista y quizás un poco fatalista de cómo está funcionando el mundo», comentó, prefiriendo el anonimato.
Las oportunidades laborales para los trabajadores de Hollywood han disminuido drásticamente. Los días de rodaje en Los Ángeles cayeron un 48% entre 2021 y 2025, según FilmLA Research, debido a las consecuencias de la pandemia, la huelga de escritores y la menor inversión de las compañías de streaming. Según el Bureau of Labor Statistics, los empleos en las industrias de cine y grabación de sonido en EE.UU. disminuyeron un 28% desde 450,000 en julio de 2022, el pico de la recuperación post-pandemia, a 326,000 en mayo de 2026.
Empresas de entrenamiento de IA como Mercor, Micro1 y Handshake están contratando a productores con experiencia para diseñar y autorizar tareas de evaluación que simulen escenarios realistas de gestión de producción. Micro1, por ejemplo, busca productores con más de cinco años de experiencia acreditada, ofreciendo hasta 85 dólares por hora.
Jody Wheeler, un guionista de 56 años que ha enseñado en la Universidad del Sur de California y ha trabajado en el entrenamiento de IA, se muestra optimista, habiendo observado lo que él considera las limitaciones de la tecnología. Aunque los modelos de IA son buenos generando ideas, «las máquinas no van a generar guiones ganadores del Oscar en el corto plazo».