AI job worries grow. But some human skills can’t be replaced by machines | Gaynor Parkin and Dave Winsborough
La creciente presencia de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral ha generado una ola de ansiedad entre los trabajadores, quienes temen volverse obsoletos. Sin embargo, ciertas habilidades humanas siguen siendo insustituibles por las máquinas, según los psicólogos Gaynor Parkin y Dave Winsborough.
Un ejemplo de esta preocupación es Paul, quien recientemente descubrió que su grupo empresarial estaba en la mira para recortes de personal debido a la integración de la IA como herramienta de ahorro de costos. Este anuncio llegó en un momento crítico para él, ya que espera un hijo y acaba de adquirir una casa.
Paul ha invertido tiempo en mantenerse actualizado, incluso en el ámbito de la IA, abogando por una estrategia donde la tecnología asista, pero no reemplace, a los roles de gestión. Sin embargo, se siente desalentado al ver que su equipo podría desaparecer.
Este tipo de ansiedad, conocida como Fobo (fear of becoming obsolete), es cada vez más común en el lugar de trabajo. Muchas personas temen que sus roles se vuelvan irrelevantes debido a la tecnología y no saben cómo prepararse para el cambio.
Investigaciones recientes del MIT Future Tech sugieren que, aunque la IA automatiza tareas técnicas y analíticas, las capacidades humanas únicas son cada vez más cruciales. Expertos como el Dr. Tomas Chamorro-Premuzic y el Dr. Reece Akhtar recomiendan cultivar habilidades como la curiosidad, la humildad y la inteligencia emocional.
Además, se aconseja a los trabajadores que mantengan una red de contactos sólida y colaboren con otros. Paul, por ejemplo, ha priorizado el diálogo con colegas actuales y potenciales, asistiendo a eventos profesionales y participando en mentorías inversas.
Finalmente, buscar organizaciones que utilicen estratégicamente la IA y que posean una cultura organizacional positiva es clave para enfrentar el Fobo. Validar el miedo y potenciar nuestras habilidades humanas es la mejor estrategia para navegar en este nuevo entorno laboral.
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