AI is hitting entry-level jobs hardest, Stanford study finds
Durante años, los expertos de la industria de la inteligencia artificial (IA) han advertido sobre un inminente apocalipsis laboral impulsado por sistemas de IA ultrainteligentes capaces de replicar la mayoría de las tareas humanas de manera más económica. Ahora, una investigación actualizada de economistas de la Universidad de Stanford sugiere que la IA parece estar causando pérdidas significativas de empleos de nivel inicial para trabajadores jóvenes en algunos campos, mientras que los trabajadores mayores parecen no verse afectados hasta ahora.
La edición de agosto de 2026 de «Canarios en la mina de carbón? Seis hechos sobre los efectos recientes del empleo de la inteligencia artificial» actualiza y revisa un documento del mismo nombre publicado el año pasado con datos frescos y estadísticas refinadas. En esa actualización, los investigadores de Stanford encuentran que las tendencias de empleo que identificaron para los trabajadores de nivel inicial el año pasado persisten y se expanden. Específicamente, los niveles de empleo para trabajadores de entre 22 y 25 años en las ocupaciones más «expuestas a la IA» ahora son un 19 por ciento inferiores a los de sus pares en campos menos expuestos a la disrupción de la IA.
Para determinar esos números, los investigadores utilizaron una gran submuestra de los datos de nómina anonimizados y de alta frecuencia agregados regularmente por la empresa de gestión de recursos humanos ADP. Luego, el equipo calificó la «exposición» de cada ocupación a la disrupción de la IA utilizando tanto un indicador de impacto potencial en el mercado laboral establecido por investigadores anteriores como el Índice Económico Antropológico, que analiza cómo varias ocupaciones utilizan el modelo Claude en su trabajo diario.
Al profundizar en los datos, los investigadores encontraron que este fenómeno se manifiesta principalmente a través de tasas de contratación más bajas para los trabajadores de nivel inicial en campos afectados por la IA, en lugar de un aumento de despidos o renuncias. También encontraron que los efectos en el mercado laboral entre este grupo de edad se veían principalmente en un menor empleo general, en lugar de tasas de pago reducidas.
Los investigadores también teorizaron que los trabajadores de nivel inicial podrían verse especialmente afectados por el impacto de la IA en trabajos que requieren conocimientos altamente «codificados», el tipo de conocimiento «formal, estandarizado y documentado que puede enseñarse a través de la educación, libros de texto o procedimientos escritos». Esto contrastaría con trabajos donde la IA complementa principalmente el conocimiento más «tácito» de un trabajador experimentado, que se adquiere abrumadoramente a través de la práctica, el mentorazgo y la exposición repetida a situaciones reales.
Fuente: https://arstechnica.com/ai/2026/08/ai-is-hitting-entry-level-jobs-hardest-stanford-study-finds/